Apakah Standard Split Shift Premium itu?

Perpecahan shift melibatkan kerja shift penuh dengan jeda panjang yang tidak biasa di beberapa titik selama shift. Perpecahan shift seringkali tidak nyaman bagi karyawan, sehingga perusahaan dapat memberikan bayaran tambahan sebagai insentif. Beberapa negara bagian memiliki undang-undang yang mewajibkan pembayaran premi untuk shift terpisah, dan bisnis yang mempekerjakan pekerja serikat mungkin memiliki persyaratan lebih lanjut untuk diikuti. Jika Anda memiliki opsi untuk menetapkan premi shift split Anda sendiri, meninjau prosedur standar dapat memberikan wawasan.

Pertimbangan

Split shift pada dasarnya membagi shift penuh menjadi dua shift tidak berurutan. Sementara istirahat makan siang yang tidak dibayar selama satu jam dapat diterima, istirahat dua jam atau lebih umumnya dianggap sebagai shift terpisah. Mahasiswa mungkin menghargai kerja split-shift, karena memberi mereka kesempatan untuk menjadwalkan kelas selama istirahat, tetapi jenis jadwal ini biasanya tidak diinginkan untuk jenis pekerja lain. Itu terutama benar jika pekerja memiliki waktu perjalanan ke dan dari tempat kerja. Premi shift terpisah dapat membantu pemberi kerja merekrut dan mempertahankan karyawan dengan jadwal ini.

Jenis Bisnis

Perpecahan shift lebih umum untuk pekerja di bisnis tertentu. Ini termasuk pekerja di restoran dan jenis layanan makanan lainnya, hotel, industri penjaga keamanan dan transportasi. Agen ramp di bandara kecil, misalnya, mungkin hanya diperlukan dalam waktu singkat saat penerbangan berangkat dan tiba. Seorang server atau bartender di restoran mungkin hanya diminati sekitar jam makan siang dan lagi di malam hari.

Contoh Negara

Undang-undang Standar Perburuhan yang Adil federal tidak mewajibkan pemberi kerja untuk membayar shift yang berbeda. Premi ini ditentukan oleh pemberi kerja, serikat pekerja atau oleh hukum negara bagian. Untuk mendapatkan gambaran tentang premi split shift standar, mungkin ada baiknya untuk mempertimbangkan California, di mana premi tersebut diwajibkan oleh undang-undang untuk karyawan yang menerima upah minimum atau sedikit lebih banyak per jam. Gaji total mereka harus mencakup semua jam kerja dikalikan dengan upah minimum, ditambah satu jam ekstra dari upah minimum.

Persentase dan Jumlah Uang

Premi split shift juga dapat diatur dengan cara yang mirip dengan premi shift malam atau malam standar. Ini bisa berupa persentase, seperti premi 2 persen di atas upah saat ini untuk shift terpisah. Dalam kasus ini, seorang karyawan yang berpenghasilan $ 8 per jam akan menghasilkan $ 8,16 per jam untuk setiap jam shift terpisah. Pada tahun 2008, Biro Statistik Tenaga Kerja AS menunjukkan perbedaan gaji shift untuk berbagai pekerjaan antara 1 dan 4 persen. Premi juga bisa dalam jumlah uang tertentu. Contoh yang diberikan oleh Society for Human Resource Management adalah tambahan 25 hingga 45 sen per jam.