Apa Itu Inventarisasi Motivasi Intrinsik?

Inventarisasi Motivasi Intrinsik adalah kuesioner yang mengevaluasi motivasi individu melalui penentuan nasib sendiri dalam situasi tertentu. Di tempat kerja, motivasi kemungkinan besar dihubungkan terutama dengan kekuatan luar - dengan kata lain, pembayaran dan tunjangan. Namun, karyawan dapat bekerja lebih baik jika mereka memiliki motivasi yang lebih intrinsik.

Teori Motivasi

Dalam bidang psikologi, motivasi intrinsik dihubungkan dengan teori kognitif. Teori kognitif berfokus pada aktivitas interior, seperti keinginan untuk mencapai tujuan demi kepuasan Anda sendiri dan untuk menemukan makna dalam hidup. Sebaliknya, teori perilaku berfokus pada motivasi melalui faktor-faktor luar, seperti penghargaan dan hukuman.

Subscales

Inventarisasi Motivasi Intrinsik mengevaluasi minat dan kesenangan dalam tugas, bersama dengan beberapa faktor lainnya. Kompetensi yang dirasakan dalam aktivitas dan pilihan yang dirasakan dalam melakukan aktivitas adalah subskala tambahan yang menunjukkan motivasi diri dan perilaku yang dihasilkannya. Subskala nilai / kegunaan dimasukkan karena orang menjadi termotivasi diri ketika mereka memutuskan suatu kegiatan memiliki kualitas ini. Pengukuran tekanan / ketegangan berkorelasi negatif dengan motivasi intrinsik. Subskala keterkaitan melibatkan interaksi dengan orang lain dan pengembangan persahabatan selama aktivitas.

Teori Penentuan Nasib Sendiri

Teori penentuan nasib sendiri mengatakan bahwa karyawan bekerja lebih baik di tempat kerja jika mereka mengalami pemenuhan di bidang otonomi, keterkaitan dan kompetensi, jelas penulis studi yang diterbitkan dalam "Journal of Applied Social Psychology edisi November 1993." Karyawan ini juga memiliki kepuasan dan kesejahteraan yang lebih besar. Dalam studi ini, laporan diri dari karyawan tentang faktor-faktor ini, dan estimasi faktor-faktor ini oleh atasan mereka, keduanya secara signifikan berhubungan dengan kepuasan kerja, kesehatan psikologis dan harga diri.

Penggunaan Inventaris

Formulir Inventarisasi Motivasi Intrinsik pendek dan panjang tersedia, dan kuesioner dapat dimodifikasi agar sesuai dengan kebutuhan khusus Anda. Pertanyaan dapat diubah, misalnya, dan Anda dapat menambahkan pertanyaan Anda sendiri ke subskala yang berbeda. Psikolog menggunakan Inventarisasi Motivasi Intrinsik dengan berbagai populasi selain dari karyawan bisnis, termasuk anak-anak, siswa sekolah menengah, atlet, orang dengan penyakit mental, dan pelaku kriminal.