Masalah Dengan Pemeriksaan Latar Belakang

Bisnis, kecil dan besar, menggunakan pemeriksaan latar belakang sebagai tindakan pencegahan saat mempekerjakan karyawan. Menjalankan pemeriksaan latar belakang menghasilkan informasi tentang kriminal, hutang, pekerjaan, dan riwayat pengadilan kandidat, di antara detail lain yang dapat memberikan gambaran kepada pemberi kerja tentang karakternya. Meskipun pemeriksaan ini berguna bagi pemberi kerja, masih ada sejumlah masalah yang perlu dipertimbangkan.

Pemeriksaan Status

Beberapa pemeriksaan latar belakang hanya mencakup informasi dari negara bagian tempat tinggal kandidat saat ini. Itu bermasalah jika pelamar tinggal di negara bagian lain. Anda mungkin tidak mendapatkan gambaran akurat tentang latar belakang orang tersebut sebelum Anda mempekerjakannya untuk bekerja di perusahaan Anda. Saat Anda membeli pemeriksaan latar belakang pada pemohon, cari tahu apakah layanan tersebut melakukan pencarian pada catatan nasional atau hanya negara bagian.

Penilaian Tidak Adil

Satu masalah lain yang harus Anda waspadai saat menggunakan pemeriksaan latar belakang untuk bisnis Anda adalah kemungkinan bahwa Anda mungkin membuat penilaian yang tidak adil terhadap seorang kandidat berdasarkan item yang dicetak dalam laporan latar belakangnya. Sifat "hitam dan putih" dari laporan latar belakang menyebabkan beberapa perusahaan melewatkan kandidat yang luar biasa hanya berdasarkan informasi yang meragukan dari masa lalunya. Bahkan jika dakwaan dibatalkan, informasi mengenai pelanggaran tersebut masih muncul, menyebabkan pemberi kerja mempertanyakan karakter pelamar.

Laporan Tidak Lengkap

Satu kelemahan lain dari pemeriksaan latar belakang adalah selalu ada kemungkinan bahwa informasinya tidak lengkap. Layanan pemeriksaan latar belakang tidak dapat menjamin bahwa semua lembaga pemerintah dan perusahaan yang berlaku telah melaporkan informasi lengkap tentang individu tersebut. Informasi lengkap mungkin tidak muncul sebanyak 30 persen dari laporan pemeriksaan latar belakang.

Laporan yang Salah

Masalah lain yang menjadi perhatian terkait pemeriksaan latar belakang adalah kemungkinan informasi yang terkandung dalam laporan tersebut salah. Misalnya, lembaga pemerintah mungkin tidak sengaja mengacaukan nama pemohon dengan orang lain dan melaporkan suatu masalah. Pemohon mungkin tidak menyadari situasinya. Sekarang sebagai pemberi kerja, Anda diharuskan memberi tahu pemohon jika Anda menolak lamarannya karena ada item di pemeriksaan latar belakangnya, tetapi beberapa pemberi kerja malah memilih untuk memberikan alasan yang berbeda. Ini bermasalah jika ternyata informasi di pemeriksaan latar belakang salah dan Anda membiarkan kandidat yang ideal melewati Anda.