Pelatihan dan Pengembangan Dewan untuk Organisasi Nirlaba

Anggota dewan nonprofit sering kali sangat bersemangat dengan tujuan organisasi, tetapi dibutuhkan lebih dari sekadar semangat untuk mengatur organisasi nonprofit. Meskipun banyak dari konsep yang sama di dunia nirlaba terkait dengan lembaga nonprofit, mereka berperilaku berbeda. Anggota dewan harus memahami peran mereka dalam organisasi, alat penggalangan dana, dan teknik manajemen. Pelatihan dapat membantu anggota dewan menjadi terbiasa dengan peran mereka. Berbagai sumber pelatihan dan pengembangan tersedia untuk lembaga nonprofit terlepas dari ukurannya.

Makna

Anggota dewan nonprofit mengarahkan pendanaan dan operasi organisasi. Tindakan mereka berdampak pada kesejahteraan finansial organisasi dan hubungan masyarakat. Anggota dewan harus menggunakan keterampilan kepemimpinan yang disempurnakan dengan cermat agar berfungsi dengan baik dalam lingkungan yang berubah. Pelatihan dan pengembangan berkelanjutan membuat anggota dewan mengikuti aktivitas, kebijakan, aturan, dan peraturan yang diterima yang berdampak pada organisasi. Bahkan anggota dewan veteran harus terus berlatih untuk menghadapi perubahan lingkungan. Misalnya, mereka harus belajar bagaimana menyesuaikan kegiatan penggalangan dana selama resesi ekonomi.

fitur

Pelatihan anggota dewan nonprofit meliputi:

Peran dan tanggung jawab anggota dewan. Sangat penting bahwa semua anggota dewan serta staf organisasi menyetujui apa yang diharapkan dilakukan oleh anggota dewan agar organisasi dapat beroperasi dengan lancar. Orang-orang yang baru mengenal arena nonprofit diajari tentang nuansa bekerja dengan organisasi relawan bersama dengan etika dan persyaratan kepatuhan.

Teknik manajemen. Anggota dewan mungkin memerlukan pelatihan di berbagai bidang seperti pengambilan keputusan, mengatasi konflik, persuasi yang bijaksana, dan perencanaan strategis. Topik manajerial lainnya termasuk mengenali masalah dan memperbaikinya serta mengelola pertumbuhan. Anggota dewan sering kali berbagi praktik terbaik dari organisasi nonprofit sukses lainnya.

Penggalangan dana. Pelatihan untuk penggalangan dana mencakup segala hal mulai dari penetapan tujuan hingga acara pengorganisasian. Anggota dewan memoles teknik penjualan, membangun hubungan dengan donor, dan menilai efektivitas program penggalangan dana.

Sumber

Volunteer Consulting Group menilai organisasi filantropi dan dewan mereka. Mereka menyediakan penelitian, studi kasus, dan pelatihan. VCG juga mengoperasikan direktori untuk mencocokkan calon anggota dewan dengan organisasi nirlaba.

Leader to Leader Institute berevolusi dari Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management. Ini memberikan pelatihan kepemimpinan terdepan untuk organisasi filantropi. Leader to Leader menawarkan forum, buku, video, dan database organisasi nirlaba. Mereka mendorong dan mengakui organisasi nonprofit yang mencapai pencapaian tujuan mereka secara efektif dan efisien.

The Foundation Center adalah organisasi nirlaba nasional yang didedikasikan untuk membantu yayasan dan penerima hibah menemukan dan berinteraksi satu sama lain. Ini memiliki cabang di beberapa kota dan juga menawarkan webinar online dan database yayasan dengan informasi rinci mengenai organisasi pemberi hibah. Foundation Center menawarkan sumber daya untuk dewan organisasi nirlaba, termasuk berita dan penelitian filantropi serta akses ke pemimpin industri lainnya.

BoardSource adalah perusahaan konsultan yang menawarkan konferensi, forum anggota dewan, dan biro pembicara untuk membantu organisasi nirlaba dan dewan mereka mengelola secara efektif. Dari situs BoardSource, anggota dewan dapat mengakses buku, whitepaper, dan buletin. Mereka juga dapat berinteraksi satu sama lain. Lihat Sumberdaya untuk link ke organisasi yang disebutkan.

Jenis

Badan peninjau nonprofit menawarkan program pelatihan dan sertifikasi. Dewan peninjau sering kali dijalankan oleh aliansi nirlaba di seluruh negara bagian. Perguruan tinggi dan universitas, seperti Duke University, juga menawarkan kursus non-gelar dalam manajemen nirlaba yang menghasilkan sertifikat manajemen nirlaba. Kursus ini ditujukan untuk staf nirlaba dan anggota dewan.

Organisasi besar dan mapan sering kali meminjamkan keahliannya kepada organisasi nonprofit lainnya. Misalnya, United Way menawarkan pelatihan ekstensif untuk dewan dan organisasi yang mereka layani. Organisasi lokal mengadakan lokakarya dan ada konferensi nasional.

Manfaat

Dewan yang terlatih dengan baik meningkatkan operasi organisasi dan membantunya berjalan lebih lancar. Ketika anggota dewan memahami peran mereka dan berbagai teknik untuk mengelola, mereka membuat keputusan lebih mudah. Bisnis organisasi berjalan secara efisien karena dewan yakin akan kemampuannya.

Pelatihan dan pengembangan berdampak pada lebih banyak orang daripada anggota dewan itu sendiri. Anggota dewan nirlaba yang sangat terampil menginspirasi anggota staf dan relawan. Bekerja sama, mereka mampu menumbuhkan organisasi dan dampaknya bagi masyarakat.