Jenis Penghargaan Pengakuan Karyawan

Karyawan adalah kekuatan pendorong utama di balik pembangunan bisnis yang sukses. Mereka membantu menciptakan, memasarkan, menjual dan mendistribusikan produk, dan menyediakan layanan pelanggan. Sebagai pemberi kerja, penting untuk menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda menghargai kontribusi mereka. Program pengakuan karyawan, seperti mengembangkan penghargaan pengakuan karyawan, dapat membuat karyawan tetap termotivasi dan berinvestasi dalam bisnis Anda.

Ulang tahun

Ketika karyawan merasa dihargai, mereka cenderung tidak akan berhenti, dan mengambil pekerjaan di perusahaan lain. Karyawan yang loyal dan puas dapat tinggal di perusahaan selama bertahun-tahun, pindah ke berbagai posisi, atau tetap di posisi yang mereka kuasai. Apakah karyawan Anda telah bekerja di perusahaan Anda selama satu tahun atau 25 tahun, Anda dapat memberikan penghargaan penghargaan karyawan untuk hari jadi mereka.

Pelayanan pelanggan

Saat karyawan menjual produk dan layanan kepada pelanggan, mereka juga ditugaskan untuk menawarkan layanan pelanggan tingkat tinggi. Layanan pelanggan terbaik dapat menghasilkan peningkatan penjualan, bisnis berulang, dan rujukan bisnis. Ketika karyawan melampaui dan melampaui dalam layanan yang diberikan kepada pelanggan, beri mereka penghargaan dengan penghargaan pengakuan karyawan berbasis layanan pelanggan.

Penjualan

Penjualan menunjukkan kepada majikan bagaimana karyawan bekerja keras untuk membawa pelanggan baru ke pintu mereka, dan upaya yang dilakukan karyawan untuk mendapatkan bisnis yang berulang. Hadiahi penjual teratas Anda dengan penghargaan pengakuan karyawan yang menunjukkan total penjualan yang mereka capai dalam periode tertentu. Anda dapat memberikan penghargaan ini setiap bulan atau setiap tahun.

Karyawan Bulan

Penghargaan karyawan bulan ini adalah salah satu jenis penghargaan paling umum yang diberikan perusahaan kepada karyawannya. Penghargaan ini dapat menggabungkan berbagai atribut karyawan, termasuk penjualan, layanan pelanggan, kehadiran, dan menjadi pemain tim.

Pelayanan Masyarakat

Banyak perusahaan menawarkan karyawan kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek layanan masyarakat. Proyek pelayanan masyarakat dapat berkisar dari pembersihan lingkungan hingga memberikan makanan kepada para tunawisma. Karyawan mendedikasikan waktu istirahat makan siang dan jam non-kerja lainnya untuk tujuan-tujuan ini, dan perbuatan baik mereka tidak boleh diabaikan. Tunjukkan kepada karyawan Anda betapa pentingnya kontribusi komunitas mereka dengan memberi mereka penghargaan pengakuan karyawan atas upaya layanan komunitas mereka.

Paling Inovatif

Karyawan menyumbangkan ide dan umpan balik kepada perusahaan yang dapat membantu mereka berkembang di dunia yang terus berubah. Dari memberikan umpan balik dalam rapat hingga menemukan cara baru untuk melakukan suatu proses, kontribusi karyawan dapat meningkatkan produktivitas dan membawa produk dari bagus menjadi hebat. Kenali karyawan yang selalu siap untuk tidak hanya berbagi ide, tetapi juga membantu menerapkannya. Anda dapat memberi mereka penghargaan pengakuan sebagai karyawan "paling inovatif".