Apa Beberapa Latihan Ikatan Tim untuk Mengembangkan Kepercayaan & Persatuan?

Latihan ikatan tim membantu unit bisnis bekerja secara kohesif, membangun kepercayaan dan meningkatkan moral secara keseluruhan. Manajer memiliki banyak pilihan untuk latihan membangun tim, mulai dari permainan cepat 10 menit yang dilakukan dalam kelompok, hingga retret yang diperpanjang dari kantor. Sebelum memulai latihan membangun tim apa pun, survei tim untuk mendapatkan ide tentang apa yang memicu minat semua orang.

Kebenaran, Kebenaran, Kebohongan

Ini adalah latihan membangun tim yang cepat dan mudah dilakukan dalam 10 hingga 15 menit selama rapat. Setiap anggota tim menuliskan dua kebenaran dan satu kebohongan. Berikan waktu kepada setiap orang untuk menyatakan kebenaran dan kebohongan mereka, saat mereka mencoba saling membungkam. Latihan ini menantang pemikiran kreatif setiap orang untuk menghasilkan fakta dan kebohongan pribadi yang keterlaluan.

Rekan kerja suka melihat satu sama lain dari sudut pandang yang berbeda, untuk mencari tahu tentang hobi unik, peristiwa daftar keinginan, atau fakta pribadi yang aneh. Manajer dapat melacak siapa yang terbaik dalam mencari tahu tentang suatu kebohongan, dan menghargai "pendeteksi kebenaran dan kebohongan manusia" dengan hadiah yang menyenangkan.

Tantangan Egg-Drop

Bagi tim menjadi dua atau tiga grup, kirim setiap grup ke ruang pribadi. Sediakan setiap kelompok bahan yang sama untuk membuat "pelindung telur". Instruksikan setiap kelompok untuk menggunakan bahan-bahan tersebut dan mengembangkan sebuah paket untuk membungkus telur mentah yang perlu bertahan dari ketinggian dua kaki. Setelah 15 sampai 20 menit, kumpulkan semua kelompok ke dalam ruang pertemuan utama.

Izinkan setiap tim untuk mempresentasikan promosi penjualan 30 detik untuk paket mereka dan kemudian mendemonstrasikan penurunan telur mereka. Setelah setiap tim mendemonstrasikan kemasan mereka, pilih penjualan produk terbaik dan paket paling efektif.

Perburuan Pemulung Kantor

Perburuan pemulung membuat orang keluar dari ruang rapat, mengirim mereka melalui kantor untuk mencari barang-barang tertentu. Ini bagus tidak hanya untuk membangun ikatan tim dan kepercayaan, tetapi juga membantu pekerja kantor berinteraksi dengan departemen yang mungkin tidak mereka temui secara langsung. Perburuan pemulung dapat diisi dengan banyak item acak atau dapat memiliki tema. Contoh tema mungkin sejarah perusahaan atau perencanaan darurat.

Bagi pekerja menjadi tiga atau empat tim dan beri mereka batas waktu untuk menemukan item. Memerlukan gambar tim di setiap item yang ditemukan. Misalnya, jika daftar pemulung mengatakan untuk menemukan patung pendiri perusahaan, tim harus berpose di depan patung sebagai bukti. Bergantung pada batasan waktu, perburuan pemulung juga dapat diatur untuk keluar ke komunitas.

Ruang Pelarian

Perusahaan juga menggunakan aktivitas luar untuk menyelenggarakan latihan membangun tim. Ini mungkin lebih mahal, tetapi sering kali membuahkan hasil, sehingga bermanfaat. Ada banyak pilihan, mulai dari bowling dan laser tag hingga kursus tali. Ruang pelarian adalah contoh populer dari jenis pembangunan tim yang menyenangkan dan membangun kerja tim dan kepercayaan.

Rekan kerja dibagi menjadi dua kelompok. Setiap kelompok pergi ke ruang terpisah dan dikunci dengan skenario dan petunjuk. Waktu terus berjalan untuk menyelamatkan anggota tim dari "bahaya yang akan segera terjadi," jika mereka gagal dalam misi. Setiap tim bekerja di kamar masing-masing untuk memecahkan skenario mendebarkan, menggunakan petunjuk untuk mencoba mengalahkan waktu dan tim lain.