Cara Mengubah Manfaat Menjadi Tarif Per Jam

Seorang pemilik usaha kecil memiliki pilihan antara membayar karyawan dengan gaji per jam atau gaji yang mencakup berbagai tunjangan. Perbandingan antara gaji yang mencakup tunjangan dan gaji per jam dapat membantu Anda mengalokasikan biaya tenaga kerja untuk proyek atau pekerjaan konsultasi dan mungkin berguna untuk keputusan outsourcing. Buat perbandingan akhir dari dua skala gaji yang berbeda dengan mengubah manfaat menjadi tarif per jam. Setelah Anda memiliki data akhir, Anda akan mengetahui tingkat gaji per jam yang akurat ditambah tunjangan

1

Hitung nilai tahunan tunjangan yang tersedia bagi karyawan, seperti keanggotaan klub kesehatan bulanan, liburan berbayar, dan bantuan uang sekolah.

2

Hitung nilai setiap manfaat terpisah. Ini mungkin jumlah dolar atau mungkin persentase dari gaji karyawan. Misalnya, asuransi jiwa atau kecacatan sering kali dihitung sebagai persentase dari gaji karyawan. Temukan persentase dan kalikan dengan gaji tahunan karyawan.

3

Tambahkan setiap manfaat dan nilai manfaat yang terpisah untuk menemukan nilai total selama satu tahun. Bagilah total manfaat tahunan dengan 52 untuk menemukan perkiraan tarif mingguan.

4

Tentukan berapa jam seorang karyawan bekerja dalam satu minggu. Misalnya, seorang karyawan penuh waktu biasanya bekerja 40 jam reguler dalam satu minggu.

5

Bagilah total nilai manfaat selama satu minggu dengan jumlah jam kerja karyawan dalam satu minggu. Jawabannya adalah konversi manfaat menjadi tarif per jam.

6

Tambahkan angka manfaat per jam yang terpisah ke upah per jam karyawan untuk menemukan tarif per jam yang sebenarnya.