Bagaimana Etika Membuat Anda Menjadi Orang yang Lebih Baik di Tempat Kerja?

Karyawan etis adalah mereka yang membuat keputusan demi kepentingan terbaik majikan, rekan kerja, dan pemangku kepentingan luar selain diri mereka sendiri. Etika tempat kerja berpusat pada beragam masalah seperti diskriminasi, penipuan, pencurian, dan politik pribadi. Meskipun semua orang secara intrinsik berharga, karyawan yang etis sebenarnya bisa lebih berharga secara finansial bagi atasan mereka, dan lebih dihargai oleh rekan kerja dan rekan kerja. Memahami bagaimana etika dapat membuat Anda menjadi orang yang lebih baik di tempat kerja adalah titik awal yang kokoh untuk komitmen untuk selalu melakukan hal yang benar.

Hubungan Percaya

Karyawan yang etis membangun kepercayaan dalam hubungan tempat kerja mereka, memungkinkan orang untuk terbuka kepada mereka, berbagi informasi pribadi, dan merasa lebih nyaman untuk berkomunikasi dengan mereka. Area etika yang memengaruhi kepercayaan termasuk kejujuran, keadilan, dan menghindari rumor.

Mendapatkan kepercayaan dari rekan kerja Anda dapat meningkatkan produktivitas Anda dengan mempermudah Anda untuk berkomunikasi dan bekerja dengan orang lain di tempat kerja. Karyawan yang menyebarkan ketidakpercayaan dapat menemui hambatan ketika mencari bantuan dari orang lain, tetapi rekan kerja yang tepercaya selalu dapat menemukan uluran tangan. Mendapatkan kepercayaan dari manajer Anda dapat membuka pintu untuk tanggung jawab baru di tempat kerja, mungkin mengarah pada promosi dan kenaikan gaji.

Kekompakan Tim

Komitmen etis masing-masing karyawan berdampak pada kinerja tim dan departemen selain kinerja individu. Menjadi karyawan yang etis membuat Anda menjadi pemain tim yang lebih baik, selalu memberikan kontribusi positif dalam pengaturan grup dan tidak pernah menghalangi kemajuan grup.

Seorang karyawan yang mencuri dana perusahaan, misalnya, dapat menimbulkan perpecahan, rumor, dan kebencian di antara karyawan akuntansi karena rekan kerja mulai mencurigai orang lain berpartisipasi. Seorang karyawan dengan komitmen yang kuat terhadap etika dapat mengidentifikasi dan mengungkap masalah pencurian sejak dini.

Nilai bagi Pengusaha

Perusahaan hidup atau mati berdasarkan kepercayaan yang mereka berikan kepada karyawannya. Karyawan yang tidak etis dalam pangkat dapat membuat seluruh perusahaan berada dalam masalah hukum, atau dapat menghancurkan reputasi perusahaan yang diperoleh dengan susah payah di pasar. Karyawan yang etis adalah orang yang lebih baik untuk bekerja di perusahaan mana pun, karena manajer puncak dan pemilik bisnis dapat yakin bahwa karyawan mereka mematuhi kebijakan etika dan menggunakan penalaran etis saat membuat keputusan perusahaan.

Kesehatan Pribadi

Menjadi karyawan yang beretika dapat membuat Anda menjadi orang yang lebih baik di samping meningkatkan nilai Anda kepada orang lain. Tindakan tidak etis seperti pencurian dan penipuan, misalnya, dapat membebani orang dengan rasa bersalah dan paranoia, yang mengakibatkan sikap bermusuhan dan ketakutan di tempat kerja dan di rumah. Karyawan yang menyebarkan rumor buruk atau kebohongan tentang orang lain dapat hidup dalam keadaan paranoia terus-menerus, sebagai contoh lain, ketika mereka mencoba mengingat kebohongan mana yang mereka ceritakan kepada siapa dan kapan.

Menggunakan etika untuk memandu semua keputusan Anda di tempat kerja dapat memberi Anda ketenangan pikiran, stabilitas emosional, dan kemampuan untuk memupuk persahabatan yang langgeng. Ini dapat meningkatkan kepuasan kerja Anda, selain memberi Anda lebih banyak ketenangan untuk hidup secara umum.